Kategori: Kvinnliga Förebilder

Publicerat

Kvinnliga förebilder: Karin Dahm

Karin Dahm 

Konsultchef och Business Analyst på Netgain

Vem är du? Vill du berätta lite om dig själv?

Mitt namn är Karin Dahm, jag är 29 år och bor i Linköping tillsammans med min man Albert. Vi har en hund som heter Hugo, men under veckorna bor han mestadels på en ”all inclusive”-resort hos mina föräldrar. Jag har ett stort intresse för hästar och har haft stallet som min fristad genom hela livet. Jag älskar god mat, men tycker att det är jobbigt att laga den.

Jag brinner för att se människor utvecklas, att hitta kreativa lösningar på problem och att ha inspirerande personer omkring mig. Om någon annan skulle beskriva mig, hade de förmodligen nämnt att jag är galen i struktur och älskar att organisera och planera. Men som man brukar säga: ”Ordning och reda, pengar på fredag!”

Idag arbetar du på Netgain, skulle du vilja berätta om vad ni gör där?

Vi på Netgain är ett specialistbolag som arbetar med plattformen ServiceNow. Hos oss har alla fokus på just denna plattform, och vi kompletterar varandra med olika kompetenser. Vi har plattformsarkitekter, utvecklare, business analysts med flera, och vi kan bära en eller flera ”hattar” i våra olika kunduppdrag.

Vi jobbar som konsulter och hjälper nya och befintliga kunder att optimera sina ServiceNow-plattformar eller implementera den. Vi vägleder kunderna i hur de bäst kan använda plattformen, vi implementerar olika moduler och hjälper dem att digitalisera sina arbetsprocesser. Vi är, klyschigt nog, som ett stort kompisgäng som gör roliga saker tillsammans. Ett toppenkoncept!

Vad innebär din arbetsroll på Netgain?

Jag har en delad roll på Netgain. En del av min tid arbetar jag som konsult, och resten är jag konsultchef för ett gäng konsulter i Norrköping. Som konsult jobbar jag för närvarande som business analyst inom HR-modulen i ServiceNow.

Som konsultchef ser jag till att mina konsulter trivs på sina uppdrag, får möjlighet att utvecklas och känner sig nöjda på Netgain. Jag sitter också med i Netgains utökade ledningsgrupp, där vi diskuterar bolagets framtid och hur vi kan utvecklas tillsammans.

Hur ser en vanlig dag på jobbet ut för dig?

En vanlig dag börjar ofta med en bilresa till kontoret i Norrköping. Under bilfärden brukar jag fundera på dagens uppgifter, samla tankarna eller ta ett telefonsamtal. När jag kommer fram tar jag morgonkoppen kaffe innan det är dags för olika möten.

Mötena kan vara allt från kundmöten om pågående projekt till synkmöten med leveranschefen och konsultchefskollegor, eller månadsavstämningar med någon av konsulterna.

Tillsammans med min konsultchefskollega i Norrköping har jag även ansvar för kontoret, vilket innebär att arbetsdagen ibland innehåller aktiviteter kopplade till kontorets drift och utveckling.

Dagarna är fyllda av olika aktiviteter, och det gäller att snabbt kunna växla fokus, notera viktiga punkter och följa upp dem.

Hur har vägen till Netgain sett ut?

Efter att jag avslutat mina studier i systemvetenskap vid Linköpings universitet började jag på Advania och gick deras traineeprogram. Jag startade som projektledare men bytte inom ett år till ServiceNow-området, eftersom produkten på det tidigare affärsområdet inte riktigt motsvarade mina förväntningar.

Jag fick sedan möjlighet att driva hela traineeprogrammet tillsammans med en kollega, vilket väckte mitt intresse för ledarskap i större utsträckning. Samtidigt arbetade jag som konsult inom ServiceNow och hade en mer teknisk roll än vad jag har idag.

När flera av mina vänner bytte jobb och började på Netgain blev jag nyfiken och lockades av möjligheten att kombinera konsultarbete med en roll som konsultchef. Jag tycker att bra ledarskap bygger på en genuin förståelse för konsultens vardag – något jag får genom min nuvarande kombinerade roll.

Hur kommer det sig att du valde att plugga just systemvetenskap?

Det lustiga är att jag skrollade på Linköpings universitets hemsida efter utbildningar, och muspekaren råkade hamna på systemvetenskapsprogrammet. Jag läste på om programmet och kände att det kunde passa mig – och det gjorde det verkligen!

Jag uppskattade blandningen av tekniska och verksamhetsnära kurser, vilket gav mig en bred kompetens som jag har stor nytta av idag. Jag gick management-inriktningen och tillbringade en utbytestermin i Singapore, vilket passade mig perfekt. Tiden på universitetet är utan tvekan mina tre bästa år hittills!

Vad skulle du ge för tips till de som pluggar systemvetenskap på LiU just nu?

Njut av tiden! Ni kanske tänker: ”Jo, men att jobba är väl också kul?” Och det är det, men universitetstiden är något alldeles extra. Fantastisk gemenskap, flexibilitet och möjligheten att lära sig mycket från kurs till kurs.

Fundera på vad dina styrkor är under studietiden och låt dem vägleda dig i valet av jobb. De kurser som känns mindre intressanta nu kan ändå ge dig värdefulla kunskaper som du kommer att ha nytta av senare i arbetslivet. Och skapa goda relationer, branschen är mindre än man tror. Dessa relationer kan skapa möjligheter i framtiden. 

Vad anser du att det finns för fördelar med att vara kvinna inom IT-branschen?

Det finns många fördelar eftersom det fortfarande finns förbättringspotential i en mansdominerad bransch. Jag ser det som en möjlighet att vara med och påverka.

Samtidigt arbetar jag idag på en medveten och inkluderande arbetsplats. Netgain ligger enligt mig i framkant, både vad gäller antalet kvinnor på ett IT-bolag och när det gäller kvinnor i ledande positioner.

 

 

Publicerat

Kvinnliga förebilder: Emelie Hörnqvist

Emelie Hörnqvist

Partner Engineer på Spotify.

Vem är du? Vill du berätta lite om dig själv?


Emelie Hörnqvist heter jag, 28 år gammal från Stockholm där jag nu bor och jobbar! År 2018-2021 pluggade jag Systemvetenskap på LiU, med inriktning Management & Verksamhetsutveckling. Sedan hösten 2021 jobbar jag på Spotify, där jag idag har rollen som Partner Engineer.

Idag jobbar du på Spotify, hur såg vägen dit ut?


Efter kandidaten i Systemvetenskap planerade jag att gå masterprogrammet i IT & Management på LiU, men via en vän som jobbade på Spotify fick jag höra om en ledig tjänst som lät väldigt intressant och som dessutom passade min profil bra. Jag tänkte till en början att “inte kan väl jag söka ett jobb på Spotify”, men efter lite velande så sökte jag ändå, blev kallad till intervju och genomförde intervjuprocessen. I slutändan gick tyvärr rollen till en annan kandidat, så jag började på Masterprogrammet som planerat. Senare under hösten blev samma tjänst på Spotify återigen tillgänglig – så jag sökte igen! Den gången gick det bättre, så hösten 2021 började jag på Spotify som Project Coordinator och senare Project Manager. De rollerna hade jag i 1.5 år innan jag bytte till min nuvarande roll som Partner Engineer inom Car Experience, ett team som ansvarar för Spotifys bilintegrationer.

Hur ser en vanlig dag på jobbet ut för dig? Finns det några specifika projekt eller initiativ du arbetar med just nu?


På Spotify strävar vi efter att erbjuda den bästa användarupplevelsen på alla möjliga olika plattformar, och som Partner Engineer driver man planering, utveckling och förvaltning av dessa integrationer. I mitt fall handlar det om när Spotify är inbyggt i bilen. Jag samarbetar därför dagligen med olika bilföretag och fordonstillverkare för att designa, utveckla och förvalta Spotifys bilintegrationer, lösa tekniska problem, och huvudsakligen förbättra den övergripande upplevelsen av Spotify i bilen tillsammans med utvecklare, produktchefer och designers i mitt team. På Spotify arbetar vi ofta i tvärfunktionella team bestående av personer inom olika discipliner, med varierade kompetenser och från olika bakgrunder för att möjliggöra för en så autonom och innovativ miljö som möjligt. Det är otroligt spännande att ha så nära samarbeten med många av världens största bilföretag, och som en bonus har jag lärt mig otroligt mycket om bilindustrin – det var inte på min bingobricka när jag började på Spotify!

Vilka råd skulle du ge till studenter som vill följa i dina fotspår och arbeta på Spotify?


Om man vill söka sig till Spotify så läggs lediga tjänster ut på lifeatspotify.com, där vi också publicerar annonser för våra årliga Summer Internships inom olika områden som ni studenter kan söka! På den hemsidan finns även mycket information om Spotifys värderingar som bolag, och hur det är att jobba här.

Ur ett generellt perspektiv, för att skapa en så bra grund som möjligt under studietiden, så vill jag slå ett slag för att engagera sig i en förening eller utskott – om man vill och orkar! Det är ett otroligt värdefullt sätt att träna på situationer som uppstår i arbetslivet – som att samarbeta med människor med olika viljor, navigera i okända situationer, lösa problem på kreativa sätt och framförallt acceptera att man inte alltid kan kontrollera allt. Det sistnämnda var definitivt en utmaning för mig personligen när jag var engagerad i Saksmästeriet (förlåt SM 19/20!), men tack vare den tiden är jag mycket bättre på det nu!

Jag vill även rekommendera att gå på de casekvällar och lunchföreläsningar som anordnas på universitetet för er studenters skull, för att samla in så mycket intryck som möjligt från arbetslivet. De kan hjälpa dig att lista ut vad du vill göra efter examen, och vad du absolut inte vill göra. Det är också otroligt värdefullt med de kontakter man kan få hos de företag som SAKS, SM & ni i Systerskapet samarbetar med, så ta vara på deras engagemang!

Slutligen vill jag uppmuntra till att våga söka sig till de roller som man tycker verkar roliga och intressanta, och inte nödvändigtvis dit alla andra söker sig. Om du hittar ett jobb som känns roligt och intressant så har du de bästa förutsättningarna att lära dig mycket, bli bra på det och avancera. Tveka inte att söka spännande roller, även om det skulle finnas detaljer i rollbeskrivningen som inte stämmer in på just dig. I bästa fall får du ett spännande jobb, i värsta fall får du ett nej och någonstans där emellan har du fått träna på att gå på en intervju vilket är jättenyttigt.

Kan du nämna en viktig lärdom du har tagit med dig från dina studier till ditt arbete?


Massor! När det gäller specifika kurser har jag haft mest nytta av databaskursen och kurserna inom IT-projekt, användarperspektiv och IT-rätt. Den största lärdomen från utbildningen är det analytiska tänkandet och den ständiga problemlösningen, det har jag användning för dagligen. Jag har även tagit med mig hur värdefullt det faktiskt är med bredden av kunskap som man får med sig från SVP. Under utbildningen nämns ju alltid att systemvetare är “spindeln i nätet”, och det har verkligen stämt för mina roller här på Spotify. Min nuvarande roll kombinerar tekniska kunskaper med produktutveckling, projektledning och design, vilket känns som en ren översättning av vad man lär sig på SVP. Det kanske inte gäller för exakt alla roller en systemvetare kan ha, men på arbetsmarknaden så tror jag att det är otroligt värdefullt att vara en utvecklare med sinne för design och affärsutveckling, eller en projektledare med UX-intresse och lite tekniska kunskaper.

Hur ser dina mål och drömmar ut karriärmässigt?


Just nu är jag väldigt nöjd och stolt med vart jag är karriärmässigt. Det är en ynnest att få jobba med en produkt som jag själv älskar och har använt dagligen i över 15 år. Mitt mål just nu är att lära mig så mycket som möjligt i min nuvarande roll, och att tillsammans med mitt team fortsätta utveckla upplevelsen av Spotify i bilen – det är en otroligt häftig resa att få vara med på! Förhoppningsvis kan jag stanna kvar på Spotify i många år framöver, i olika roller och inom olika delar av företaget. Det viktigaste för mig är att ha ett jobb som jag tycker är roligt, där jag trivs bra, mår bra och ständigt lär mig nya saker – så det vill jag definitivt fortsätta med!

Vilka specifika utmaningar tror du att unga kvinnor kan möta när de strävar efter att arbeta inom IT-branschen, och hur tror du att de kan de överkommas?


Jag tror att dessa utmaningar tyvärr är många, och kan identifieras i bland annat omedveten bias och systematiska fördomar där man som kvinna placeras i ett fack som definierar vad man borde göra och inte göra, vad man borde kunna och inte kunna. Och när man väl tar sig in i de rum som man själv är lite tveksam på om man hör hemma i, så kommer ofta Imposter Syndrome som ett brev på posten. Jag är övertygad om att det går att förmildra dessa utmaningar, genom både kortsiktiga initiativ och långsiktiga strukturella förändringar.

Ur ett kortsiktigt perspektiv, för att försöka lindra symptomen av kvinnors position i en mansdominerad bransch, så tror jag att mentorskap är en värdefull resurs. Många stora företag erbjuder officiella mentorskapsprogram för kvinnliga studenter och nyexaminerade, vilket är ett perfekt sätt att få vägledning, insikter och stöd från mer erfarna kvinnor i branschen. Utöver formella program så vill jag slå ett slag för värdet av informellt mentorskap på arbetsplatsen. Att hitta en person som man känner sig trygg med, som förstår ens situation och som man kan diskutera tankar, känslor och karriärmål med är ovärderligt för att utvecklas både på ett professionellt och personligt plan. Mentorskapet i alla dess former leder i sin tur till ökad representation: att få se kvinnor man ser upp till i positioner som man själv är intresserad av och strävar mot tror jag är ovärderligt. Många av de som jag ser upp till mest internt på Spotify är kvinnor, och den representationen ger mig motivation och vägledning på daglig basis.

Ur ett långsiktigt perspektiv så måste företagen etablera strategier, strukturer och processer som på riktigt förändrar de sätt man hanterar mångfald och inkludering. Individer behöver utbildas till att verkligen förstå den positiva påverkan som mångfald, inkludering och tillhörighet har på verksamheten i stort – det finns forskning som visar att ökad mångfald bidrar till mer framgångsrika företag ur flera olika perspektiv. Det är allas kollektiva ansvar att bidra till en hälsosam och trygg arbetsmiljö för alla, oavsett kön. Spotifys HR-chef Katarina Berg har delat många intressanta tankar om detta i diverse poddar och böcker – jag rekommenderar verkligen att kolla in de resurserna om man är intresserad av ämnet!

Publicerat

Kvinnliga förebilder: Agnes Pettersson

Namn: Agnes Pettersson

Nuvarande företag, Position/ Titel: Cyberbrottsutredare på enheten för Komplexa cyberbrott

  • Vem är du? Vill du berätta lite om dig själv:

Mitt namn är Agnes Pettersson. Jag är 22 år gammal och kommer från Enköping. Jag bor och jobbar nu i Stockholm. Jag tog examen i juni 2023 från det systemvetenskapliga programmet på LIU där jag läste inriktningen management och verksamhetsutveckling. 

  • Du har ju själv pluggat systemvetenskap på Linköpings universitet, hur kommer det sig att du valde att plugga just systemvetenskap?

Jag har alltid tyckt det verkar spännande och intressant att jobba med IT. Min mamma jobbar inom IT-branschen så jag har följt med henne till jobbet när jag var liten och kände att det här verkar roligt. Sen när jag gick på gymnasiet var jag på SACO mässan och där gick jag på en presentation om LIU. Staden i sig verkade rolig och LIU verkade erbjuda ett bra studentliv. Jag kollade runt vad de hade för program och hittade systemvetenskap. Jag läste om det och fastnade för blandningen av teknik och organisation samt att det fanns bra arbetsmöjligheter efter studietiden. 

  • Nu när du tagit examen och är ute på din arbetsplats, vad är den största lärdomen du fått med dig från dina studier?

Den viktigaste lärdomen jag tagit med mig är förmågan att ta till sig nya saker på  kort tid. Förmågan att lära sig och hur man själv lär sig på bästa sätt. Sen tycker jag att man utvecklar en väldigt analytisk förmåga på SVP vilket har  kommit till väldigt stor nytta för mig i mitt arbete. IT-säkerhets kurserna som jag läste gav mig mycket under studietiderna, det ligger närmast det jag arbetar med idag.

  • Om du får ge lite studie tips till andra som pluggar svp, vad hade det varit?

Ett tips som kanske låter lite tråkigt men som funkar bra är att börja med uppgifterna tidigt. För att undvika stress men även för att få den där sköna känslan när man är klar med uppgiften. Det är även viktigt att inte glömma bort att man också måste få ha kul. En omtenta är inte heller hela världen, även om det kan kännas så just i stunden. Mitt sista tips är att kämpa på, studietiden går snabbt så se till att ha kul under tiden ni pluggar. Det är nog de tipsen jag har 

  • Just nu arbetar du som Cyber Brottsutredare på enheten för Komplexa cyberbrott, hur såg vägen dit ut?

Jag fick upp ögonen för området under den säkerhetskursen som vi läste. Där fann jag intresset för IT-säkerhet. Under LINK-dagarna på LIU såg jag att både Säpo och Polisen erbjöd lediga jobb samt traineeprogram. Det hade jag ingen aning om att det var en möjlighet för oss som studerade systemvetenskap. Det var lite av en dröm för mig att kunna  arbeta med. Jag fick efter examen tjänsten som brottsutredare på enheten för komplexa cyberbrott. 

  • Om du skulle beskriva en vanlig arbetsdag, hur ser den ut?

Det vi främst utreder är ransomware attacker och ddos-attacker. Mina dagar på jobbet ser väldigt olika ut. Vårt arbete går ut på att utreda dataintrång från början till slut. Så från att ett ärende landar hos oss till att ärendet lämnas till åklagare och går till åtal. Vissa dagar börjar arbetet väldigt tidigt från kl 05 på morgonen och vi åker ut och gör mer operativa saker som husrannsakan, beslagtar bevis och håller förhör. Men de flesta dagar spenderar jag på kontoret och gör utredningsåtgärder. Det kan innebära att följa och analysera krypto-transaktioner. Crossmatcha IP adresser och hålla förhör. Just den analytiska förmågan har jag tagit med mig från min studietid, att vända och vrida på saker och se olika perspektiv. Man är anställd som civil utredare hos polisen så man gör en  del av det polisiära jobbet med och sitter inte endast bakom en dataskärm som man kanske till en början tror att arbetet handlar om. 

  • Har du några tips för hur man ska kunna locka fler unga tjejer att välja IT och data inriktade utbildningar?

Jag tror det handlar till stor del om att vara ute och synas och marknadsföra programmet. Att visa upp sig på mässor och gymnasieskolor. Jag tror även det är viktigt att visa upp vad man faktiskt gör på programmet och att visa att det inte bara är killar som läser dessa utbildningar. Jag tror många har fördomen om att det handlar om att sitta bakom en skärm och hårdkoda.  Men så är det ju verkligen inte. Det behövs fler tjejer i branschen så jag tycker inte att man ska känna sig avskräckt som tjej att söka till en IT-utbildning, det är väldigt kul och spännande att studera och jobba med IT. 

  • Vad är ditt framtida drömjobb?

Just nu i den åldern jag är och hur mitt liv ser ut  så är det här mitt drömjobb, det passar mig väldigt bra. Om 10 år kanske det inte är det men som det ser ut idag har jag väldigt kul på jobbet och trivs väldigt bra med det jag gör.

Publicerat

Kvinnliga förebilder: Saga Olausson

Namn: Saga Olausson

Utbildning + Universitet: Industriell ekonomi på Chalmers 

1. Du blev utsedd till Microsofts tech girl of 2023, Stort Grattis! Hur känns det att ha blivit det? 

Tack snälla! Det känns otroligt kul och stort, verkligen en ära! Jag trodde aldrig att jag skulle ha en chans att ta hem priset så jag blev väldigt överraskad men såklart jätteglad också

2. Har det inneburit några nya möjligheter för dig med den utmärkelsen? 

Som årets Tech-tjej har jag fått två mentorer på Microsoft, Therese Treutiger och Daniel Akenine. Mina möten med dem är väldigt intressanta och jag får tips och råd som är meningsfulla både nu under min studietid, men som också kommer att vara givande i arbetslivet. Utöver detta har jag fått möjligheten att besöka Microsofts kontor i Stockholm vid olika tillfällen vilket gett mig en bättre inblick i hur det är att jobba där, men också en klarare bild om hur många olika typer av yrken det finns inom tech-branschen. 

3. Hur har din väg sett ut från att du började intressera dig för IT och dit du är idag? 

Mitt intresse för teknik har inte alltid varit självklart. Min pappa studerade till civilingenjör på Chalmers när han var ung, så jag har alltid burit med mig det i bakhuvudet. När jag kom upp i de yngre tonåren föll jag dock för grupptrycket och började tycka att matte och teknik och så vidare var tråkigt. Det var inte förrän sommarlovet mellan åttan och nian som mina ögon öppnades för teknik. Jag fick chansen att delta i ett läger som kommunen anordnade för unga tjejer där vi fick delta i olika workshops och labbar. Jag såg upp till de äldre gymnasietjejerna som ledde lägret och de öppnade mina ögon för att teknik är kreativt och något som jag faktiskt kunde tänka mig att jobba med. På gymnasiet valde jag därför den naturvetenskapliga linjen och efter studenten började jag studera på Chalmers

5. Hur ser dina mål och drömmar ut karriärmässigt? 

Vad jag vill göra i framtiden är fortfarande ganska oklart för mig. Jag vet att jag vill arbeta med något som gör skillnad i världen och något som är kreativt. Att arbeta med problemlösning tycker jag är kul och speciellt att få hitta lösningar till problemen med hjälp av teknik. 

6. Vad tror du är bästa sättet att locka fler tjejer till teknikbranschen? 

Jag tror att ett stort problem är just stereotyper och normer och att detta avskräcker många tjejer från att våga sig till teknikbranschen. För att spräcka dessa tror jag på att lyfta fram förebilder som tjejerna kan känna igen sig själva i samt att skapa möjligheter för att de ska kunna testa på. Teknik ses ofta som något väldigt abstrakt vilket gör att det är svårt att veta vad det faktiskt innebär och många tror även att det är extremt svårt. Mina ögon öppnades för tekniken genom lägret där jag dels fick testa på och se hur kreativt och kul det faktiskt var, men också genom att tjejerna som ledde lägret blev som förebilder för mig.

7. Vad vill du säga till en tjej som funderar på att söka en teknisk utbildning? 

Våga testa! Det är inte så svårt som du säkert tror och du vet inte vad du väljer bort om du inte försöker. Det finns flera tjejer som tagit det här steget tidigare och vi är många som tror på dig

Publicerat

Kvinnliga förebilder: Wanda Fouad

Namn: Wanda Fouad

Utbildning + universitet: Civilingenjör i industriell ekonomi på Linköpings universitet

Hur hamnade du där du är idag? Varför engagerade du dig i Pepp och hur fick reda på Pepp?

Att jag läser industriell ekonomi idag var verkligen inte en självklarhet då jag läste ekonomi på gymnasiet. Jag hade ingen koll på vad ingenjörer gjorde och hade absolut inte haft någon tanke på att läsa något tekniskt. Det var till och med så att jag i princip dumförklarade en vän som föreslagit att jag borde kolla in lite ingenjörsutbildningar. Men lång historia kort så var det faktiskt en snickare vi hade hemma som renoverade vårt kök som gjorde att jag började läsa på om ingenjörsutbildningar. Efter en konversation jag haft med honom så fick jag höra att han nämnt för min pappa att jag skulle passa som ingenjör. Då tänkte jag att om en främling av någon anledning fått för sig att jag skulle passa inom det yrket bara utifrån en kort konversation vi haft så kanske jag borde ge det en chans och kika vidare på vad det faktiskt innebar. Så jag började läsa på om olika ingenjörsutbildningar och deltog på IGE-day som Womengineer anordnar, där jag fick möjlighet att följa en ingenjör under en heldag. Det gjorde att jag blev mer och mer intresserad, vilket resulterade i att jag sedan sökte tekniskt basår på LiU och därefter blev det industriell ekonomi.

Idag är jag också engagerad i Pepp Linköpings projektgrupp 21/22 som PR-ansvarig. Det vi i Pepp gör är att anordna ett mentorskapsprogram där tjejer och icke-binära på gymnasiet kopplas ihop med kvinnliga studenter som läser någon typ av teknisk utbildning. För mig var ingenjör något jag höll på att välja bort för att jag inte riktigt visste vad det innebar och tyvärr är det fallet även för många andra tjejer. Så en av anledningarna till att jag är engagerad i Pepp nu är just att jag vill hjälpa till med att visa fler tjejer vad tekniska utbildningar innebär så de vet vad det är de väljer bort. 

Har du några tips för hur man ska kunna locka fler unga tjejer att välja IT- och datainriktade utbildningar?

Jag tror att det handlar om att försöka synas och visa att det inte bara är en massa killar på IT- och datainriktade utbildningar. Att fastän tjejer är i minoritet på de utbildningarna så finns de. För jag tror att många kan bli lite rädda för att söka just för att tror att det är mer för killar och de inte vill vara bland några enstaka tjejer.

Sen tror jag att många kanske inte riktigt vet vad de utbildningarna egentligen innebär och därför inte vågar söka. Så var det ju även för mig med ingenjör! Då tror jag att det är viktigt att försöka visa och ge tjejerna möjlighet att få prova på, ställa frågor och kanske skriva en egen liten kod för att få känna på den där häftiga känslan av att ha lyckats få datorn att utföra något!

Hur ser dina mål och drömmar ut karriärmässigt?

Det har ändrats en del med åren men just nu har jag nog inga tydliga mål och drömmar karriärmässigt. Jag försöker vara öppen för och prova på mycket, det är ändå ofta som saker inte riktigt blir som man tänkt sig och att man upptäcker något nytt man gillar eller som man är bra på. Det jag vet är att jag gärna har den tekniska grunden då den är väldigt viktig men egentligen jobba mer med människor på något vis. Management och organisationer tycker jag också är otroligt intressant och roligt så det får också gärna vara inkluderat i mitt arbete. Kanske att konsult eller projektledare skulle vara något? Och att få jobba utomlands under vissa perioder hade också varit kul då jag tycker att det är häftigt med olika kulturer.

Säg 3 tips till tjejer som vill plugga IT-relaterade ämnen på universitetet?

  • Våga ta kontakt med studenter som pluggar idag eller som har pluggat och kolla om det finns möjlighet att få testa på det innan för att få en bättre bild av vad det innebär.
  • Det kan vara kämpigt i perioder men vill du klara det så kan du!
  • Våga ge det en ärlig chans

Vilken är din främsta erfarenhet som du tar med dig från din studietid?

Jag tar nog med mig hur mycket jag har kämpat med vissa kurser, särskilt några mattekurser, där jag misslyckats med tenta efter tenta. Jag tappade verkligen intresset och motivationen för att plugga matte. Men sen bestämde jag mig för att jag SKA klara det. Och då gick jag in med ett helt annat mindset, lärde mig saker från grunden igen, lyckades sätta högre betyg och påmindes om att matte ju är väldigt kul. Det har jag verkligen haft mig med senare, att det kan vara otroligt kämpigt och man kan vilja ge upp, men bestämmer man sig för att klara något så går det oftast till slut! Och så är det viktigt att inte vara för hård mot sig själv. Man lyckas inte alltid från första gången men man lär sig alltid mycket på vägen.  

Varför tycker du att man ska engagera sig under sin studietid? Till tjejerna i årskurs 1 på SVP – varför ska de söka till Systerskapet inför kommande verksamhetsår?

Under universitetstiden har jag inte varit engagerad i något med direkt koppling till universitetet. Däremot har jag suttit med i styrgruppen för UF Alumni Östergötland och varit engagerad i Pepp. Så det jag kan säga allmänt om engagemang är att det är ett riktigt bra sätt att lära känna andra, lära sig nya saker, få ett avbrott från studier och ha riktigt kul!

Och till er tjejer som går första året på SVP så är just Systerskapet en riktigt bra grej att engagera sig i då ni får lära känna en massa andra grymma tjejer på programmet! Vi tjejer behöver hjälpas åt och peppa varandra, kanske extra mycket på utbildningar med få tjejer, och det tror jag är enklare att göra genom att engagera sig i en damförening som Systerskapet!

Hur ser en typisk dag ut för dig som student & ditt arbete i Pepp?

Mina dagar är ofta rätt fullspäckade då jag både pluggar, jobbar på ett företag som heter Hilti och är engagerad i Pepp. Men om det är en dag då jag inte jobbar och vi har det covid-läge vi har just nu så har jag ofta 1-3 saker schemalagda på campus. Resten av dagen sitter jag antingen med grupparbete, vilket det varit en hel del av under det senaste året, eller med eget plugg. Är det eget plugg så kan jag antingen sitta själv eller med andra på campus, alternativt hemma själv. Det beror lite på vad jag ska göra hur jag då tror att jag kommer kunna fokusera bäst.

Vad gäller Pepp så kan jag ha mail och annat att fixa med, vilket jag brukar försöka ta i pluggpauserna. När det gäller mer grafiska saker som tar lite mer tid att lösa och kräver mer fokus så kan jag i stället ta det på kvällen efter att jag kommit hem och ätit lite. Jag har tyvärr varit rätt dålig på att plugga 8-17 och sen ta ledigt då jag haft en del jag behövt hinna med så jag sitter oftast med plugg även på kvällar. Men Pepp är ett sätt för mig att få göra något annat och som jag verkligen får så mycket energi av att hålla på med!

Publicerat

Kvinnliga förebilder: Tanya Singh

Namn: Tanya Singh

Utbildning: Systemvetenskap: IT, människa och organisation

Tidigare utbildningar: Juristprogrammet, KPU.

Du blev vald till årets Techtjej 2020. Stort Grattis! Vad var det som fick dig intresserad av IT och teknikbranschen från början? Hur har din resa sett ut från och med startskottet och dit du är idag?
Tack! Jag blev intresserad redan som liten men tappade intresset någon gång i mellanstadiet och fokuserade mer på samhällsrelaterade ämnen då jag ville bli jurist. Fick upp ögonen för teknik igen under juristprogrammet när jag insåg att jag inte ville arbeta med juridik. Tänkte tillbaka och insåg att det var med teknik som jag prestigelöst kunde flera timmar med utan problem.

 

Vad är det bästa med att studera Systemvetenskap?
Det bästa är att se hur tvärvetenskapligt det är. Människan möter tekniken och där känner jag att jag vill vara. 

 

Hur ser dina mål och drömmar ut karriärmässigt?
Jag ser mig själv i en ledarroll där jag får användning av min kompetens inom pedagogik. 

 

Varför är det viktigt för dig att försöka inspirera andra och vara en kvinnlig förebild?
Jag vill jättegärna föra vidare det som fått mig intresserad av teknik och får mig att vara kvar – andra kvinnliga förebilder. Jag brukar säga: I came for tech and I stayed for the community. Jag vill jättegärna visa på vad communityt arbetar för och vill uppnå – samt visa på hur olika alla är i communityt och att vi välkomnar olikhet!

 

IT-branschen är för tillfället mansdominerad, har du något tips på hur man som kvinna på arbetsmarknaden eller i studielivet kan ta för sig om man känner sig särbehandlad?
Ett tips är att go for it, konsekvenserna kan vi ta tillsammans. Då menar jag att det är bra att gå med i flera nätverk där vi kvinnor (och icke-binära) stärker varandra – och efter det veta om att vi har dig om ryggen och att du skall gå ‘all in’ inom det som är relevant för dig, enligt dig. Vi i nätverket finns med dig för din skull, du är aldrig ensam, även om det ibland kan kännas så.

Det kan också vara bra klappa sig på axeln och veta om att man med sitt driv och sitt sätt att ta för sig banar väg för fler kvinnor!

 

Har du några tips för att fler unga tjejer ska välja och intressera sig för IT och datainriktade utbildningar?
Alla startar sin tech-resa någon gång. Det som skiljer sig åt är när i tiden någon började relativt till dig. Det är inte många som börjar exakt samtidigt som dig. Bli inte överrumplad om någon kommer in och kan supermycket – den började antagligen sin tech-resa långt innan. Så var inte rädd för att starta din resa – en dag kommer du att stå där och kunna supermycket.

 
Vad vill du säga till en tjej som funderar på att söka en teknisk utbildning?
Tech-branschen behöver just dig, med dina erfarenheter, din bakgrund och din kompetens!
Publicerat

Kvinnliga förebilder: Christina Lundström

Namn: Christina Lundström 

Nuvarande företag, Position/ Titel: Sogeti/CapGemini Sverige AB, Certifierad Engagement Manager

Om du skulle beskriva en vanlig arbetsdag, hur ser den ut?

Beroende på vilken typ av uppdrag jag har är det oftast morgonmöten med arbetsgruppen eller verksameten, (program/projekt/scrumteamet….). Därefter hantering av eventuella hinder/problem så att alla kan på bästa sätt göra sitt jobb, riskhantering, rapporteringar i olika former och workshops med verksamheten, externa leverantörer eller de andra inblandade. Dessa kan ta olika lång tid beroende på vad man håller på med, från en tim till flera dagar.
Mycket av mitt jobb är att med verksamheten ta fram planer och strategier samt se till att andra skall få så bra möjligheter att göra sitt jobb så bra som möjligt. Sopa framför deras dörrar, underlätta och så klart rapportera och riskbedöma pågående och framtida arbetsupplägg.

Ofta många möten med olika intressenter och arbetsteamet. Driva framåt, styra, peppa, skapa bra stämning mm

 

 

Hur har din väg sett ut från att du började intressera dig för it och dit du är idag?  

Aningen krokig men med många roliga erfarenheter😊

HP

Började som supporttekniker, sedan projektledare och över till ansvarig för alla blodcentraler i Sverige och FMV.
Jobbade ett tag på huvudkontoret i PaloAlto på labbet för DBhantering vilket var jätteroligt. Att se företaget inte bara i Sverige utan hur även ofantligt stort det var i USA. (Vi var 190st i Sverige när jag jobbade där). Sista jag gjorde där var att implementera ISO9010 och slå ihop de nordiska supportcentren till ett.

 

CapGemini   

Projektledning och ledningsuppdrag i många former och olika storlekar. Allt från bygge av vår racingbåt inklusive allt runt omkring, sammanslagningar av bolag vi (Cap) köpt och många uppsättningar av förvaltningsåtaganden, strörre omstruktureringsprojekt, ITchef, program ansvarig mm. Väldigt stor variation på både innehåll och brancher. Något som verkligen jag gillat.

Sogeti

En del av CapGeminigruppen och där fortsatte jag med olika typer av ledningsuppdrag, bygga upp förvaltning hos många kunder, kompetensområde för projektledarna, privacy task force gruppen (för koncernen) och nu sista året ännu mera verksamhetsrelaterade program och projekt mera inriktade på privacy och säkerhetsområdet.

 

För mig har variationen alltid varit viktig och att kunna ge nytta till kunderna – det är min motor 😊 Förutom att lyfta de i mitt team såklart.

Jag har haft en otrolig tur i vilka projekt jag fått/tagit då de varit så vitt skilda och varierande vilket gett mig en väldigt bred bas att utgå från.

Har du alltid velat jobba inom IT-branschen och hur kom du fram till att den var någonting för dig?

Nej jag ville först bli ekonomiminister (4år och väldigt bestämd), sedan veterinär (som nog de flesta tjejer ville då, två praoveckor med lokala veterinären tog död på det) så jag började på psykologilinjen i Umeå (det är ju jätteintressant och det tycker jag fortfarande) och gick 3år innan jag en dag kände att ”Nej, det här vill jag inte jobba med”  tog då studieuppehåll, slutfördes förra året då jag hade lite tid över. Jag har haft väldigt bra nytta av den delen då mycket av jobbet är relationer och relationshantering, person/gruppdynamik, förändringsledning och problem hantering i stort och smått.

It kom upp när jag satt och kikade i katalogen och undrade vad jag då skulle göra….. gillade ekonomi och AI (som då var i sin linda) och det fanns det på systemvetenskapliga linjen i Umeå (ekonomisk inriktning) så då hoppade jag på det. Det har jag aldrig ångrat 😊

 

Hur ser dina framtidsplaner ut?

Det finns ju idag hur många inriktningar som helst och det kan vara svårt att välja men jag tycker samtidigt att man inte behöver välja om det inte är så att man brinner för ett speciellt ämne. Det som får mig att gå över berg är när jag kan lyfta någon eller flera i mitt team att våga gå utanför sin bekvämlighetson och ta mera ansvar/mera plats/ visa sig mera. Jag får rysningar när det sker och jag älskar att peppa, hjälpa och stötta personer dit.

Jag gillar stora program där man har hand om allt från processutveckling/verksamhetsutveckling till förändringsledningen och de implementationsprojekt som skall vävas samman till en lösning som gör stor nytta. Mitt i den röran tillsammans med privacy och säkerhetsrelaterade delar trivs jag som bäst.

 

IT-branschen är för tillfället mansdominerad, har du något tips på hur man som ny kvinna på arbetsmarknaden kan ta för sig?

Viktigt att ha rätt chef (då menar jag en som stöttar dig och verkligen vill att du skall lyckas) och ett företag som stödjer och underlättar både för kvinnor och män. Hur det ser ut i ledningsgruppen visar en del på vad de fokuserar på. Våga söka det som du kan litegrann men är jätteintresserad av, du behöver inte kunna allt för att ta en tjänst och generellt är vi kvinnor sämre på att våga och framhäva våra kvaliteter. Visa vad du kan.

Mitt först jobb ville jag verkligen ha på HP och när jag gått ut sökte jag ett ekonomichefsjobb (det var det enda de hade ute just då) men skrev att det kanske inte var för mig men har ni något annat så ring mig gärna – och de gjorde de 😊  Tackade ja som första tjej i datasupporten och flyttade till Stockholm.  Våga, du kan mer än du tror!

Nätverka, det är jätteviktigt och stärkande för dig. Det finns många bra nätverk för tjejer inom ITbranchen. Vi har ett på Sogeti/CapGemini som heter AddHer (jättebra att träffa många tjejer med IT som arbetsfokus, vi är rätt många), WinIT (Women in tech – internationellt nätverk som har lite större träffar och en hel del företag som aktivt har samarbeten). Datatjej mfl finns också, där är jag inte s aktiv.  Det är de jag hinner med och de är jättebra.

 

 

 Under ditt yrkesliv, har du stött på några hinder eller svårigheter för att du är kvinna?

Oja 😀

Från början var det mest att det inte var så vanligt med tjejer som jobbade med teknik, Fick ofta höra…

-jag vill prata med en tekniker!

-jag vill prata med en kille! 

-Åh jag skulle inte till receptionen….. 

Men jag hade en fantastiskt bra chef i Ola Radon som stöttade, hjälpte till och hanterade det jättebra. Vi kämpade på och efter några månader ringde de och ville explicit prata med mig 😊 HP var en utomordentlig bra start då det var mycket högt i tak hos de flesta cheferna och det fanns massor med kunskap att hämta överallt globalt. De är ju rätt stora 😊 (När jag startade var vi bara 190st i hela Sverige).

”Lilla gumman” – har jag fått höra mycket (jag är inte så lång och dessutom blond)  viktigt att där inte gå i affekt utan kontra med kompetens och vänlig auktoritet.

”Tjejer kan inte teknik” – Jodå det kan vi och vi är dessutom ofta bättre på relationshantering (i många fall) det är en jättebra kombination och att tjejer inte kan teknik är det inte så ofta man hör längre vilket är skönt. Det går åt rätt håll.

Plumpa inviter – Tyvärr allt för många då branschen är mansdominerad men med tydlighet och genom att ”sätta apan på rätt axel” kommer man långt. Mia Törnblom och min kollega Fanny Widman är fantastiska på hur man kan hantera det på bra sätt. Lyssna på poddarna de ger väldigt bra info. Att vara professionell och att kunna kräva att bemötas professionellt måste vara ett baskrav.

Barnåren var tunga såklart, det är jobbigt med små barn och att driva en karriär. Jag tog paus, var tvungen då min dåvarande man inte kunde ta föräldraledigt. Vet att det låter konstigt men så var det då. Jag är så glad nu att i mina team höra dagens killar diskutera hur de vill vara hemma och det är för dem en självklarhet att dela på barnen och hemarbetet. Det går absolut åt rätt håll.

 

Vad anser du vara bästa sättet att tackla orättvisor på?

Det beror lite på vad orättvisorna består i. Orättvisor som grundar sig på att du är kvinna skall tas tag i direkt och tas hand om för det behöver vi inte ha i arbetslivet idag. Ett seriöst företag har jämställdhetsplaner, likabehandlingsplaner mm som följs och tas på allvar. Fungerar det inte byt bolag!

Inom konsultbranschen där jag jobbar träffar man ofta på många olika typer av människor och man blir efter ett tag en kameleont och lär sig hantera alla olika typer.

Många ”orättvisor” grundar sig ofta i okunskap eller ovilja att anpassa sig efter dagens regler och värderingar. Genom att vara vänlig, saklig och tydlig kan man reda ut många fall.  

 

Har du några tips för hur man ska kunna locka fler unga tjejer att välja IT och datainriktade utbildningar?

Genom att visa sig på mässor, event, prata och engagera fler tjejer i olika ITrelaterade delar. Man behöver inte göra det så svårt utan visa att det är kul 😊och att det spänner över så stora och varierande områden. Finns nog nästan inget som inte har en IT touch idag 😉

Vad vill du säga till en tjej som funderar på att söka en teknisk utbildning?

Ja!!!! Go for it, ring mig om du har frågor, vill diskutera, bara prata mm. Blev så glad när min äldsta dotter också aktivt sökte in på systemvetenskapliga linjen (Stockholm) utan push från mig….

                       

Publicerat

Kvinnliga förebilder: Josefine Hovmark

Namn: Josefine Hovmark

 

Nuvarande företag, Position/ Titel: CTO, Clever Compliance

 

Utbildning: C# utvecklare, Academy Academic work

 

Idag jobbar du på ett start up, om du skulle beskriva en vanlig arbetsdag, hur ser den ut?

Det bästa med att jobba på ett StartUp är att ingen dag är likadan. Men stora delar av mitt jobb går ut på att kommunicera mellan våra ägare och utvecklarna, att ta fram roadmaps och en sprintplanering, jag får även jobba kodnära och kodgranska, produktionssätta och småfixar om tiden finns.  

 

Vad var det som väckte ditt IT och data intresse?
 Jag har alltid gillat matematik och problemlösning, det tog bara lite tid för mig att se kopplingen till IT, och när jag väl gjorde det blev vägen rak.

 

Vad är det bästa med programmering enligt dig?

Det är mitt sätt att skapa, jag har alltid känt mig väldigt okreativ, jag ritar fult och kan inte skriva fina texter.

 

Hur ser dina mål och drömmar ut karriärmässigt?

Jag drömmer om ett mer jämställt samhälle, mitt mål är att öppna ögonen på fler – både kvinnor och män.

 

Idag är du aktiv i föreningen Datatjejs styrelse, vad är den viktigaste lärdomen du tar med dig därifrån?

Vad viktig den fina gemenskapen är och hur mycket man kan göra när man har rätt fokus. Jag har även närmsta kontakten med våra lokala näringslivsansvariga och får lära mig mycket om kommunikation.

 

Vad är ditt tips till tjejer om de känner sig särbehandlad för att vara kvinna, under studietiden eller i arbetslivet?

Hitta en grupp som kan stötta! Det finns massor med nätverk liknande DataTjej och det viktigaste med dem är att vi finns där för varandra. Om du orkar – säg ifrån, men vet också att det är okej att inte orka alla gånger. Älskar Linnea Claessons citat ”Kom ihåg att vi är fler som älskar än som hatar”

 

IT-branschen är för tillfället mansdominerad, har du något tips på hur man som ny kvinna på arbetsmarknaden kan ta för sig?

Våga stå på dig, du hör hemma där precis lika mycket och det är dax vi slutar ursäkta oss själva. Om någon säger något elle beter sig illa – ifrågasätt, ofta blir de tysta för de vet med sig att de gått över en gräns och det kan räcka.

 

Vad tror du är bästa sättet att locka fler tjejer till teknik branschen? Vad vill du säga till en tjej som funderar på att söka en teknisk utbildning?

Vi är på helt rätt väg med att vi syns och hörs mer, vi tvättar bort den gamla tråkiga ”killen i ett mörkt rum som dricker cola”-stämpeln och visar att det kan vara en kul bransch. Har du funderat på att söka – You go girl! Det blir kul och det är aldrig kö till toaletterna på konferenser!

Publicerat

Kvinnliga förebilder: Alma Wärnsäter

Kvinnliga förebilder: Alma Wärnsäter

Vilket universitet och år: Högskoleingenjör i Datateknik år 1

 

Tidigare utbildning: Systemvetenskap

 

Du tog din kandidatexamen 2020, grattis! Hur ser en vanlig dag ut för dig idag?

Tack så jättemycket!

Ja, nu efter kandidaten har jag valt att läsa vidare inom datateknik och vid sidan av det arbetar jag som labassistent inom programmering. Innan de nuvarande restriktionerna brukade jag vara på campus varje dag. Där gick jag på föreläsningar och lektioner, samtidigt som jag arbetade genom att hålla laborationer och lektioner i sal, men i och med de nya restriktionerna så hålls all undervisning via Zoom.  Därför brukar en vanlig dag börja med en kopp kaffe i soffan. Därefter brukar dagen kombineras av olika uppsättningar av egna studier, distansföreläsningar, lektioner och arbete (och lite kortspel däremellan).

 

Vad fick dig att börja intressera dig för IT?

Fun story! Jag har inte varit så intresserad av IT innan jag började studera till systemvetare. Mitt intresse låg mest hos människan, men jag såg att det fanns goda möjligheter till jobb och karriär inom IT. Därav tänkte jag att systemvetenskap skulle passa mig bra, i och med att fokuset låg på människa, teknik och organisation. När jag sedan började läsa insåg jag dock att jag hade ett mycket större teknikintresse än vad jag först tänkte och programmeringskurserna var de kurser jag tyckte var allra roligast, och så har det fortsatt. Jag har nu sedan en tid tillbaka varit labassistent i olika kurser jag tidigare studerat vilket gör att jag ytterligare lär mig de ack så nödvändiga grunderna och att jag får kombinera mina två intressen – att hjälpa människor och att programmera.

 

Vad är det bästa med att ha studerat systemvetenskap?

Oj, bra fråga! Dels vill jag börja med att ge cred till sektionen. Jag tycker att Systemvetenskap på LiU har en fantastiskt fin sammanhållning som löper över alla årskurser. När jag läste systemvetenskap tyckte jag att det var väldigt roligt att få vara med i den sammanhållningen. Sedan tyckte jag att utbildningen gav en väldigt bra bredd. Jag känner att efter den utbildningen så har jag fått goda kunskaper om både vilka svårigheter men också möjligheter som finns med systemutveckling hos olika typer av organisationer.

 

Hur ser dina mål och drömmar ut karriärsmässigt?

Jättebra att du frågar för nu måste jag absolut klura ut några mål att ha. Det jag ser framför mig inom karriären är att jag först och främst vill fokusera på min kompetensutveckling vad gäller just utveckling. Jag tycker det är fantastiskt kul att programmera och vill därför göra det mera. Med det sagt startade jag min utbildning för att jag alltid har uppfattat mig själv som en person som tycker om att arbeta med människor. Jag tror därför inte att jag skulle tycka det var speciellt roligt att bara sitta och knacka kod under hela min karriär, utan jag tror att efter några års erfarenhet kommer vilja röra mig mot organisatoriska frågor vad gäller IT inom verksamheter.

 

IT-branschen är för tillfället mansdominerad. Har du något tips på hur man som kvinna på arbetsmarknaden eller i studielivet kan ta för sig om man känner sig särbehandlad?

Mitt tips är att försöka våga ta upp orättvisor, även om det kan vara jobbigt och obekvämt. Känns det svårt kan man alltid ta stöd av en annan kvinna, eller självklart en annan person man känner förtroende för. Ofta om du upplever orättvisor så är det fler som har sett eller upplevt samma sak, både kvinnor och män, som du kan rådfråga och söka stöd hos innan du tar det vidare. På så vis kan ni tillsammans bidra till att klimatet blir bättre för kvinnor, och du behöver inte känna dig ensam eller som att felet ligger hos dig.

 

Ett annat tips jag har är att gå med i Facebook-gruppen Teknikkvinnor. I den gruppen finns det tusentals av teknikintresserade kvinnor som hjälper och stöttar varandra i alla möjliga typer av frågor när det kommer till att både jobba och studera inom en mansdominerad teknikvärld.

 

Har du några tips för hur man ska kunna locka fler unga tjejer att välja IT och datainriktade utbildningar? Vad vill du säga till en tjej som funderar på att söka en teknisk utbildning?

Generellt sett har det ju varit mansdominerat på utbildningar som Systemvetenskap, och det är det ju visserligen fortfarande, men jag tror att det kan komma att ändras. Om man tar mig som exempel som hade tänkt att jag ville jobba mot människor, men under utbildningen insåg jag att jag faktiskt var mer intresserad av de mer tekniktunga kurserna, så är jag säker på att det finns fler som jag. Eller fler som vill kombinera det tekniska med att få jobba med människor. För dessa personer är Systemvetenskap den perfekta linjen – att få vara länken med hardcore-programmerarna och slutanvändaren. Det viktiga för att få fler att våga söka sig till Systemvetenskap är nog just att visa kvinnliga förebilder – att få se att kvinnor kan. Så det jobb som Systerskapet gör, att marknadsföra linjen till just kvinnor tycker jag är toppen.

Ett annat sätt tror jag är att visa hur coolt det faktiskt är. Jag tyckte det var skitballt första gången jag testade Ada och fick till en utskrift i terminalen. Och jag tror absolut inte jag är ensam om att bli väldigt glad när kompilatorn för första gången (efter flera misslyckade försök) säger aliali.

Publicerat

Kvinnliga förebilder: Fanny Widman

Namn: Fanny Widman

Nuvarande företag: Sogeti och Fannys Förebilder

Titel/Position: Web & Social media manager på Sogeti och grundare av podcasten Fannys Förebilder

Utbildning: Gymnasium + IHM business school (business management, verksamhetsstyrning, projektledning, content & marketing management)

 

Du driver den framgångsrika podden Fannys Förebilder, som du startade efter ett möte i ditt yrkesliv där du på ett negativt sätt blev annorlunda bemött än din manliga kollega. Hur har din resa sett ut från ögonblicket då du valde att starta podden tills där du är idag?

Resan från att jag startade podden till idag är svår att sätta ord på. Jag startade den ur ren frustration och ville ha svar på hur jag kunde göra karriär som kvinna, idag handlar den om jämställdhet och har öppnat mina ögon för ämnet. Jag inser att ju mer jag lär mig om dessa frågor desto mer öppnas mina ögon och mitt driv att förändra blir bara starkare och starkare. Tänk er att  från noll kastas in i en roll där du varje dag blir kontaktad av kvinnor som är frustrerade över utmaningar de möter längs sina karriärer men också att få sitta ner med de mest framgångsrika kvinnorna i Sverige som öppnar upp sig om dessa frågor. Det ger en liksom ett helt nytt perspektiv på livet, och det senaste året har förändrat mig på så många plan. 

 

Du har intervjuat många inspirerande och drivande kvinnor i din podcast, från politiker som Ebba Busch Thor till komiker som Sissela Kyle. Vilka är de tre bästa råd som du tagit med dig från intervjuerna?

Att alltid våga vara sig själv, fundera på vad karriär är för dig och ge aldrig upp dina värderingar för att behaga någon annan. 

 

Parallellt med att du bedriver din podcast arbetar du på Sogeti, hur ser en typisk arbetsdag ut för dig där?

Jag är ansvarig för Sogetis sociala medier vilket innebär att ständigt se till att hålla våra följare engagerade. En typisk dag för mig skulle jag säga börjar med att uppdatera alla våra kanaler med olika budskap, efter det har jag troligtvis ett internt möte med personer inblandade i affären eller HR för att se till att vi är relevanta i vår kommunikation, sen skapar jag troligtvis ett flashcard och sätter ihop budskapet för nästa inlägg på sociala medier. Jag jobbar ju bara 50%!

 

Hur ser dina planer, mål och drömmar ut karriärmässigt framöver?

Min dröm är att i framtiden kunna leva på min podd och föreläsningar. Jag jobbar inte så mycket med långsiktiga mål för då tror jag man begränsar sig en del och kan missa mycket på vägen, men en dröm i framtiden är att skriva en bok utifrån podden!

 

Vad är ditt tips till tjejer om de känner sig särbehandlad för att vara kvinna, under studietiden eller på arbetslivet?

Att man måste förstå att det inte beror på en själv som individ utan att det beror på strukturer. Men jag vill också uppmuntra kvinnor att prata om det med kollegor, vänner och människor omkring sig. Upp med det på bordet! Det skapar inte bara medvetenhet utan då kan vi också prata om lösningar tillsammans, ingen tjänar på att vi går runt och känner oss som ensamma offer för omständigheterna. Ni är inte ensamma!

 

IT-branschen, där många av oss som läser din intervju kommer hamna, är för tillfället ett mansdominerad bransch. Har du några tips till oss kvinnor angående hur man ska ta för sig i yrkeslivet och istället utnyttja sin roll som kvinna?

Det beror på vad ni menar med att utnyttja sin roll som kvinna, ibland kan det vara rätt skönt att slå från underläge! Men jag skulle vilja säga att sök er till bolag som på riktigt brinner för jämställdhet, Sogeti är ett sådant, då blir utmaningarna färre. Men sen handlar det mycket om att våga ta plats, ta för sig och sträcka upp handen. Var också trygga i att IT branschen skriker efter det nya perspektiv som kvinnor kommer med och var noga med att alltid tillföra det. Låt ingen säga åt er att ni ska vara på ett visst sätt. Jag tror ju på att vi framöver inte ska behöva prata om att göra karriär som kvinna kontra att göra karriär som man utan vi istället pratar om hur vi kan göra det utifrån vår kompetens. 

 

Har du några tips för hur man ska kunna locka fler unga tjejer att välja IT- och datainriktade utbildningar? Vad vill du säga till en tjej som funderar på att välja en utbildning inom IT?

Att IT förändrar samhället, IT är en del av nästan allt vi gör. Med IT och ett bredare perspektiv kan man ändra förutsättningar för många och skapa lösningar som bidrar till en bättre värld.